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金融圈炸锅:中金公司平均年薪115万,月薪近10万!更有这些券商

每年高考,清北复交以及财经院校的金融类专业,都被很多家长和年轻人挤破头。想学金融不奇怪,看看最近各券商年报中的薪酬就明白了。

在2020年证券业大年,证券公司业绩和规模上涨之外,相比2019年,高管和员工薪酬同样亮眼。

具体来看,“一哥”中信证券不出意外,其薪酬总池子又是第一,高达148.55亿元。中信证券2020年员工增加3000余人,总数接近2万人,员工平均薪酬78.13万,较2019年不降反增。

去年11月“回A”的中金公司,工资总额发了108.31亿,以115万元的员工平均薪酬问鼎各大券商之首,员工平均月薪近10万。

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图片来源:摄图网(图文无关)

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业绩爆发,券商员工薪酬亮眼

头部券商里,谁赚得最多?

答:中信证券。

头部券商里,谁的平均工资最高?

答:中金公司。

3月30日晚间,中金公司发布的2020年年报显示,公司2020年实现收入为人民币237亿元,同比增长50.17%;实现归属于母公司股东的净利润为人民币72亿元,同比增长70.04%;基本每股收益为1.598元,加权平均净资产收益率为13.5%。公司同时提出了每10股派发现金股利人民币1.80元(含税)的分红方案。

经营数据方面,投行业务依然是中金公司优势项目。2020年,中金公司作为主承销商完成了A股IPO项目32单,主承销金额人民币624.2亿元,承销规模排名市场第二。公司作为主承销商完成A股再融资项目19单,主承销金额人民币404.3亿元,排名市场第四。

年报显示,2020年,中金公司合计为董监高发放1.68亿元薪酬,现任的董监高中,共有6人年薪超过千万。

而从财务报表数据估算,中金公司普通员工收入也不菲。

截至2020年12月31日,公司共有在职员工9372人。按员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+期末支付给职工及为职工支付的现金)/员工总数的公式计算,2020中金公司员工平均薪酬为115.57万元,平均月薪近10万。

除了中金公司,据不完全统计,截至3月30日,包括中金、申万宏源、东方证券、浙商、中信、华泰、国君、国海、光大、招商等多家家券商已经披露年报。

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其中,华泰证券的平均年薪位居第二,达到93万一年,而平均年薪超过60万的还包括招商、东方证券、中信证券、广发证券、海通证券以及国泰君安。

而位居券商营收榜首的中信证券,2020年,员工获得的工资福利总额为148.55亿元。

至2020年年末,中信证券共有员工19012人(含经纪人、派遣员工),较2019年15908人增加3104人。粗略计算,中信证券员工2020年获得的平均薪酬为78.14万元,较2019年的77.12万元增加1万元。

平均薪酬增长明显的券商还有华泰证券,员工平均薪酬福利相比2019年增长了近24万元,达到93.26万元。广发证券的薪酬增长了18万,达73.5万元,增幅高达34%。浙商证券的员工平均薪酬福利也增加了10万元。

相比而言,国海证券2020年的在职员工总数也迅速增多,从2576人增加至3803人,但员工平均薪酬福利没有和其他券商保持增长步伐,而是减少了逾7万元。

需要注意的是,券商收入虽高,但准入门槛也高。如前所述,首先在高考这一关,能冲出来的就已经是学霸。

中金公司年报的员工结构显示,9372名员工中,150人为博士或以上,4428人为硕士。也就是说,拥有硕士以上学历的占比已经高达48.85%。

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2021券商春招有哪些趋势?

3月11日国务院总理李克强在记者会上透露,今年就业压力仍然很大,高校毕业生909万人,创历史新高。面对即将到来的毕业季,春招是应届生在毕业前最后一个拿Offer的机会。

据券商中国报道,已有多家券商在3月集中启动春季校园招聘,在财富管理、研究所、金融科技、投行、固收、IT、投资等领域求贤若渴。

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在财富管理转型加速的背景下,券商对财富管理型人才需求旺盛,尤其是对投资顾问的需求。

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比如招商证券,2021年春季校园招聘中,财富管理及机构业务总部释放180个岗位,招聘财富顾问,主要为客户提供专业化财富管理与资产配置服务;提升客户数量及资产规模,帮助客户实现资产的保值增值。另外该部门还要招聘市场拓展岗,需求35人,负责营销人员的招聘、业绩考核及薪酬管理、营销渠道的开发与日常关系维护。

中金公司的财富管理中心计划招聘投资交易、Trading Desk、Operation Specialist、Capital Business Analyst等岗位。中泰证券招聘公告称,全国各省市分支机构需要招聘理财经理岗。

此外,分支机构对中后台人员也有需求。申万宏源表示,上海分公司等30家分公司本部及辖内营业部主要招聘综合业务岗、财务管理岗、信息技术岗、合规风控岗。

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